企业人力资源管理师三级题型

企业人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。考试形式一般是闭卷机考，个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。考试教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试时间由各省自行安排，一般从3月开始。考试科目共分为两科，包括理论知识和专业技能。理论知识部分主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势和法律法规等方面的知识。专业技能部分则测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等步骤。考试结束后，三个月至四个月内发放证书。