人力资源二级并不是职称。它是指通过国家职业资格标准等级考试所获得的二级人力资源管理师(企业人力资源管理师)资格。与职称不同,人力资源二级是一种职业技能等级的鉴定考试。取得二级人力资源管理师资格后,需要在工作中积累3年经验,才能申报中级职称。因此,人力资源二级不能被视为中级或高级职称。它更多地是一种证明个人专业能力的资格认证。通过参加人力资源二级考试并取得资格,可以提升个人在人力资源管理领域的竞争力,进一步发展自己的职业生涯。