人力资源管理师干什么的

人力资源管理师是负责组织制定和实施企业人力资源管理战略规划的专业人员。一级人力资源管理师的工作内容包括组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等。二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。三级人力资源管理师负责起草本专业相关文件，落实相关制度等。四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。人力资源管理师的职责包括但不限于制定战略规划、解决复杂问题、指导工作、起草文件和落实制度。他们在企业中起着重要的作用，帮助企业实现人力资源管理的有效运作。