新版人力资源管理师考试内容

新版人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目相同。《理论知识》的题型为单项和多项选择题，主要考察基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察应用能力。《综合评审》包括论文和论文答辩，主要考察综合能力。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大部分以及相关的基础知识。新版人力资源管理师考试内容更新了考试科目和题型，更加注重实际应用能力的考察，旨在提高人力资源管理师的综合素质和专业能力。