人力资源管理师的职称
2023-11-18 11:08 · 杨曼 · 来源:天穆网
本文介绍了人力资源管理师的职称及晋升规则，包括三级-高级工、二级-技师、一级-高技师的对应关系，以及申报助理级、中级和副高级职称的条件。
人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高技师。根据晋升规则，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。这些职称的晋升规则旨在鼓励人力资源管理师不断提升自己的专业水平和工作经验，为企业的人力资源管理工作提供更好的支持和服务。通过不断学习和实践，人力资源管理师可以逐步晋升，担任更高级别的职务，享受更多的权益和福利。
最新资讯
-
12024年四川人力资源考试报名倒计时4天！11月15日截止报名时间 11月11日 16:17
-
22024年上海人力资源管理师准考证打印：11月11日已开始准考证打印 11月11日 16:15
-
32025年广东人力资源管理资格审核11月1日起，全攻略！资格审核 10月31日 15:46
-
42025年广东人力资源考试明日（11月1日）报名！全流程解析报名流程 10月31日 15:45
-
5【提醒】2025广东人力资源考试明日（11月1日）报名启动！报名时间 10月31日 15:43
最新消息
-
自考人力资源管理难吗？全面解析考试挑战与应对策略
考试难度 11月16日 08:25
-
人力资源管理师前景怎么样？深度解析与展望
证书含金量 11月15日 17:24
-
2024人力资源管理师证书报名费用详解
报名费用 11月15日 16:40
-
备考指南：人力资源管理师二级证书报考条件详解
报名时间 11月15日 16:19
-
企业人力资源管理师考几门？全面解析考试科目与内容
考试科目 11月15日 15:43
