人力资源管理师是干什么

人力资源管理师是负责组织和实施企业人力资源管理的专业人员。根据人力资源管理师的等级不同，其工作内容也会有所差别。

一级人力资源管理师主要负责制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案。他们需要对企业的整体发展目标进行分析和研究，制定相应的人力资源管理战略，并针对重大事件提供解决方案。

二级人力资源管理师则处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题。他们需要识别和分析问题的根源，确定适合的工作方法，并开发相关工具来解决问题。此外，他们还需要指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等。

三级人力资源管理师的工作主要包括起草本专业相关的文件和制度。他们需要根据企业的实际情况，编写和修改人力资源管理相关的文件，确保其符合法律法规和企业的要求。

四级人力资源管理师则从事人力资源管理行政性事务工作。他们在他人的指导下，负责处理一些日常的人力资源管理事务，比如员工档案管理、考勤管理等。

总的来说，人力资源管理师根据自己的等级和职责，负责企业的人力资源管理工作，包括战略规划、问题解决、文件起草和行政事务等方面。他们的工作对于企业的发展和运营具有重要的意义。