人力资源管理证书要考哪些科目

人力资源管理证书考试分为一级、二级、三级和四级。一级和二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。三级和四级人力资源管理师考试科目也是这三个。具体来说，《理论知识》考试题型为单项和多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够运用所学知识解决实际问题。《综合评审》包括论文和论文答辩，要求考生能够独立完成一篇与人力资源管理相关的论文，并能够对自己的论文进行答辩。通过以上科目的考试，考生可以获得相应级别的人力资源管理师证书。