人力资源初级考试的难易程度主要取决于个人对考试内容的掌握程度。想要顺利通过考试,考生需要重点掌握考试的重点和难点。根据考生经验来看,一级和二级科目较难,其中综合评审科目采用文件筐的考试形式,没有标准答案。而三级和四级人力资源考试,只要基本功扎实,结合平时工作经验,掌握一定的理论知识,应该是没有太大问题的。因此,考生在备考过程中应注重对重要科目的复习,加强对综合评审的训练,同时结合实际工作经验进行综合能力的提升,以提高通过考试的几率。