人力资源管理师证书的作用

人力资源管理师证书的作用主要体现在以下几个方面：

1、领取补贴：根据相关规定，考取人力资源管理师证后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以获得最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说是额外的收入。

2、领取补助：一些地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后每月还会发放额外的补助。例如杭州、广州、西安等地都有相关政策，旨在鼓励人力资源管理师持证者为社会做出更多贡献。

3、促进就业：人力资源行业市场目前存在较大的缺口，因此持有人力资源管理师证书的人员在就业方面具有一定的竞争优势。对于想从事人力资源行业的人来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一把钥匙。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，为加薪晋升、岗位调整和级别评定等提供有力支持。

总之，人力资源管理师证书的作用不仅体现在经济方面，还对个人的职业发展和就业前景有积极的推动作用。持有该证书的人员可以享受到补贴、补助等福利，并在就业市场中拥有更多的竞争优势。因此，考取人力资源管理师证书对于从事人力资源行业的人员来说具有重要意义。