人力资源管理师考试资格

首先，我们来回答一个问题：什么是人力资源管理师考试资格？

人力资源管理师考试资格是指通过相关职业技能等级考试，获得相应职业资格证书的人员具备从事人力资源管理工作的能力和素质。

根据国家职业资格证书制度的规定，人力资源管理师考试分为四个级别：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师。不同级别的考试资格要求不同。

四级/中级工

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1. 累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2. 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3. 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

三级/高级工

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

1. 累计从事本职业或相关职业工作满10年。

2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3. 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4. 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。

6. 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

二级/技师

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

1. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2. 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3. 取得符合专业对应关系的中级职称 (专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5. 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

一级/高级技师

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

1. 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格 (职业技能等级)证书后，累计工作满5年。

2. 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3. 取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。

以上是关于人力资源管理师考试资格的相关信息。如果您想要申报人力资源管理师考试资格，可以根据自己的工作经验和学历情况，选择适合自己的级别进行申报。祝您顺利通过考试，取得相应的职业资格证书！