## 人力资源管理师和经济师的区别
### 适用范围和侧重方向不同
人力资源管理师(职业技能鉴定)从事的行业主要是企业,经济师(职称)的从业范围则要大很多,像人力、金融、工商管理、旅游、保险业都可以从事相关工作。
### 考试制度不同
人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级,各地自行组织考试,经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级。
### 发证机关不同
人力资源管理师(职业技能鉴定)证书由人社部授权的第三方评价机构颁发。经济师(职称)证书由人事部颁发。
综上所述,人力资源管理师和经济师在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显的区别。人力资源管理师主要从事企业人力资源管理工作,而经济师的从业范围更广泛,可以涉及人力、金融、工商管理、旅游、保险业等领域。此外,人力资源管理师的考试制度包括四个等级,而经济师则设有三个等级。最后,人力资源管理师的证书由人社部授权的第三方评价机构颁发,而经济师的证书由人事部颁发。
总之,虽然人力资源管理师和经济师都是与管理相关的职业,但它们在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显的差异。根据自身的兴趣和职业规划,选择适合自己的职业发展路径是非常重要的。