人力资源管理师二级是中级职称吗

人力资源管理师二级不是中级职称，而是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。取得二级人力资源管理师职业资格后，可以从事企业人力资源管理工作。但是，二级人力资源管理师并不等同于中级职称。

## 一、二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是指通过国家职业资格鉴定考试，获得二级人力资源管理师职业资格证书的人员。二级人力资源管理师主要负责企业人力资源的基础管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。

## 二、中级职称

中级职称是指在职业生涯中取得的一种职称，是对个人职业能力和业绩的认可。中级职称是根据国家相关规定和标准，通过评审或考试等方式获得的。中级职称通常要求有一定的工作经验和专业知识，并在相关领域取得一定的成就。

## 二级人力资源管理师与中级职称的区别

二级人力资源管理师和中级职称是两个不同的概念。二级人力资源管理师是一种职业资格，是通过考试获得的；而中级职称是对个人职业能力和业绩的认可，是通过评审或考试等方式获得的。

二级人力资源管理师主要是针对从事人力资源管理工作的人员，通过考试获得相应的职业资格证书，从而具备从事人力资源管理工作的能力。而中级职称则是对个人在特定领域内的职业能力和业绩的认可，不仅包括人力资源管理方面的能力，还包括其他相关领域的能力。

## 总结

人力资源管理师二级不是中级职称，而是国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（企业人力资源管理师）。二级人力资源管理师是通过考试获得的职业资格，主要负责企业人力资源的基础管理工作。中级职称则是对个人在特定领域内的职业能力和业绩的认可，不仅包括人力资源管理方面的能力，还包括其他相关领域的能力。