初级人力资源管理师多少分及格

初级人力资源管理师考试及格分数线为60分。人力资源管理师考试总分为100分，理论知识考试和专业技能考核均采用百分制评分，60分以上为合格分数。理论知识考试采用闭卷笔试方式，而专业技能考核则通过小组讨论和情景测试进行。合格成绩在两年内有效。

理论知识考试

理论知识考试是人力资源管理师考试的一部分。考生需要掌握人力资源管理的基本理论知识，包括人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面的知识。考试形式为闭卷笔试，卷面分值为100分，及格分数线为60分。

专业技能考核

除了理论知识考试外，人力资源管理师考试还包括专业技能考核。专业技能考核主要通过小组讨论和情景测试进行，考察考生的实际操作能力和解决问题的能力。在考核过程中，考生需要展示自己在人力资源管理方面的专业技能，例如招聘、培训、绩效管理等。专业技能考核也采用百分制评分，及格分数线为60分。

综合评审

人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审。综合评审是对考生在理论知识考试和专业技能考核中的表现进行综合评价，以确定其是否合格。综合评审的具体方式由考核机构确定。

综上所述，初级人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面总分为100分。考试包括理论知识考试和专业技能考核，合格成绩在两年内有效。