企业人力资源管理师四级是中级吗

企业人力资源管理师四级是中级吗

企业人力资源管理师四级不是中级，而是属于国家职业资格标准等级的第四级别-四级人力资源管理师（人力资源管理员）。四级人力资源管理师并没有对应的职称级别，需要考取三级人力资源管理师才可以申报职称。

四级人力资源管理师考试内容

四级人力资源管理师考试是国家职业资格考试中的一种，旨在评价考生是否具备从事人力资源管理工作的基本能力。考试内容主要包括以下几个方面：

1. 人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的概念、原则、职能等基本知识。

2. 人力资源规划与需求预测：包括人力资源规划的目标、方法和程序，以及人力资源需求预测的方法和技巧。

3. 招聘与选拔：包括招聘与选拔的程序、方法和技巧，以及面试技巧和评价方法。

4. 培训与开发：包括培训与开发的方法、程序和效果评价。

5. 绩效管理与薪酬管理：包括绩效管理和薪酬管理的目标、方法和程序。

6. 劳动关系与员工关系：包括劳动合同管理、劳动争议处理和员工关系维护等内容。

申报职称的要求

想要申报人力资源管理师职称，需要先通过三级人力资源管理师考试。三级人力资源管理师是四级人力资源管理师的前置条件，也是职称评审的基础。通过三级考试后，考生可以根据自己的实际情况选择是否申报职称，申报职称需要符合相应的条件和要求。

总之，企业人力资源管理师四级不是中级，而是国家职业资格标准等级的第四级别-四级人力资源管理师（人力资源管理员）。如果想要申报职称，需要先通过三级人力资源管理师考试。