人力资源一级证书有用吗

人力资源一级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用、终身有效的特点。那么，人力资源一级证书到底有没有用呢？下面将从几个方面来介绍它的用途。

领取补贴

考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对于拥有人力资源管理师证书的人来说，这是一笔额外的收入。

领取补助

一些地方政府对取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等，这也是考取人力资源管理师证书的一个好处。

促进就业

人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

可以评职称

取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。这也是考取人力资源管理师证书的一个重要用途。

综上所述，人力资源一级证书具有领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等多种用途。无论是想进入人力资源行业的人员，还是已经从事人力资源行业的人员，都可以通过考取人力资源管理师证书来提高自己的职业竞争力和专业能力，从而获得更好的职业发展机会。