三级人力资源管理师属于什么职称

三级人力资源管理师属于什么职称

三级人力资源管理师是一种职业技能等级鉴定考试，不是初级或中级职称。三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。

三级人力资源管理师的职称归属

三级人力资源管理师并不是一个职称，而是通过参加国家职业资格标准等级的考试取得的一种职业技能等级认证。在中国，人力资源管理师职业技能等级分为五个等级，分别是助理级、初级、中级、高级和高级工程师。三级人力资源管理师属于助理级，是最低级别的人力资源管理师职业技能等级。

三级人力资源管理师的职业资格要求

要成为三级人力资源管理师，首先需要参加并通过国家职业资格标准等级的考试。考试内容主要包括人力资源管理的基本理论、法律法规、实务操作等方面的知识。此外，还需要具备一定的工作经验，通常要求在取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，才能申报助理级职称。

三级人力资源管理师的职业发展

三级人力资源管理师是人力资源管理领域的入门级职业技能等级，具备了助理级职称后，可以在人力资源管理部门从事一些基础的人力资源管理工作。随着工作经验的积累和进修学习的深入，可以逐渐晋升为初级、中级和高级人力资源管理师，并在人力资源管理领域担任更高级别的职位。

总之，三级人力资源管理师不是初级或中级职称，而是一种职业技能等级鉴定考试。通过取得三级人力资源管理师的职业技能等级认证，可以为个人的职业发展提供一定的参考和支持。