中级经济师就是人力资源管理师吗

中级经济师就是人力资源管理师吗？这是一个常见的疑问。实际上，中级经济师和人力资源管理师是两个不同的职业。虽然它们在某些方面有一定的关联性，但在适用范围、侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的区别。

适用范围和侧重方向不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业的人力资源管理工作。他们负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作，旨在提高企业的人力资源管理水平，为企业的发展提供支持。

而经济师（职称）的从业范围更广泛，可以涉及人力资源、金融、工商管理、旅游、保险等多个领域。他们的工作内容包括经济分析、市场调研、投资决策、财务管理等方面，旨在为企业和组织提供经济咨询和决策支持。

考试制度不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）的考试制度是由各地自行组织的，共设一级、二级、三级和四级四个等级。考试内容主要包括人力资源管理理论、实务操作以及案例分析等。通过考试后，可以取得相应级别的人力资源管理师证书。

而经济师（职称）的考试制度则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。考试内容主要包括经济学、管理学、会计学、金融学等方面的知识。通过考试后，可以取得相应级别的经济师职称证书。

发证机关不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发。这些机构负责组织考试、评价考生的能力水平，并颁发证书给合格的考生。

经济师（职称）证书由人事部颁发。人事部负责制定经济师职称的评审标准和考试内容，并组织相关机构进行考试和评审工作。合格的考生将获得经济师职称证书。

综上所述，中级经济师并不等同于人力资源管理师。虽然它们在某些方面有一定的重叠，但在适用范围、侧重方向、考试制度以及发证机关等方面存在明显的差异。如果你对这两个职业感兴趣，建议你根据自己的兴趣和职业规划选择适合自己的方向。