人力资源二级和三级哪个高

本文将从考试科目、报考条件和考试侧重点三个方面来探讨人力资源二级和三级的高低。

考试科目

人力资源二级考试科目包括理论、技能和综合评审(论文考试)。而三级考试科目则只有理论和技能两门。

报考条件

二级人力资源管理师的报考条件相对较高。需要取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书，并累计从事本职业或相关职业工作4年以上。而三级人力资源管理师的报考条件要求相对较低，只需要取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

考试侧重点

三级人力资源管理师的考试侧重基础知识和实务操作，而二级人力资源管理师的考试则更侧重于人力资源的管理。

综上所述，从考试科目、报考条件和考试侧重点来看，人力资源二级和三级都有各自的特点。对于想要深入研究人力资源管理的人来说，二级可能更适合，因为它更加注重管理方面的知识。而对于想要快速入门并从事人力资源工作的人来说，三级可能更合适，因为它的报考条件相对较低，并且考试内容更注重基础知识和实际操作。