二级人力资源管理师通过率

全国人力资源师二级通过率为35%左右，一般参加过培训后通过率可以达到45%-50%左右。

为什么二级人力资源管理师较难？

二级人力资源管理师考试较难的原因主要有以下几点：

考试内容广泛

二级人力资源管理师考试的知识点涉及人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。考生需要掌握大量的理论知识，并能够灵活运用于实际工作中。

知识深度要求高

二级人力资源管理师考试对知识的深度要求较高，不仅要求考生掌握基础知识，还需要对相关理论进行深入理解和分析。考生需要具备较强的学习能力和思维能力。

难度逐年增加

随着人力资源管理的不断发展和变革，二级人力资源管理师考试的难度也在逐年增加。考试试题越来越注重考查考生的综合能力和实际应用能力，对考生的要求也越来越高。

如何提高通过率？

参加培训是提高二级人力资源管理师通过率的有效途径之一。培训机构可以根据考试大纲和历年真题进行有针对性的辅导，帮助考生理解和掌握考试重点和难点。

此外，考生还可以通过多做题、多总结、多模拟等方式进行复习，提高自己的应试能力。同时，合理安排时间，制定科学的复习计划，也是提高通过率的重要因素。

总结

二级人力资源管理师考试较难，全国人力资源师二级通过率为35%左右。参加过培训后，通过率可以提高到45%-50%左右。考生可以通过参加培训、多做题、多总结等方式提高自己的通过率。