一级人力资源师含金量

一级人力资源师职业技能等级证书的含金量体现在多个方面，包括领取补贴、领取补助、促进就业、可以评职称等。下面将详细介绍一级人力资源师证的用途和价值。

领取补贴

考取一级人力资源师证后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以最高领取2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴和奖励对于拥有人力资源管理师证书的人来说是额外的收入，也是对其专业能力的认可。

领取补助

除了补贴外，一些地区还会给予取得人力资源管理师证书的职工退休后的额外补助。例如，杭州、广州、西安等地的人力资源管理师证书持有者可以在退休后每个月获得一定的补助，为他们的退休生活提供一定的经济支持。

促进就业

人力资源行业市场目前存在着较大的缺口，对于想从事人力资源行业的人员来说，取得一级人力资源师证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。同时，已经从事人力资源行业的人员通过考取人力资源管理师证书，可以提高自身的专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面有促进作用。

可以评职称

取得一级人力资源师职业技能等级证书并工作满4年的人员，可以申报副高级职称。这为人力资源管理师证书持有者提供了一个晋升的机会和平台，进一步提升自身的职业地位和待遇。

综上所述，一级人力资源师职业技能等级证书具有较高的含金量，不仅可以带来经济方面的实惠，还能促进个人在人力资源行业的发展和晋升。对于想进入人力资源行业或已经从事该行业的人员来说，取得一级人力资源师证书是一个非常有价值的投资和努力的回报。