人力资源管理师现在还有用吗

人力资源管理师现在还有用吗？这是很多人对于人力资源管理师证书的疑问。事实上，人力资源管理师证书在当前的就业市场中仍然具有一定的实际价值。以下将从领取补贴和补助、促进就业以及提高专业能力等方面进行详细阐述。

领取补贴

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补助对于退休人员来说是一种福利待遇，也是对他们多年从事人力资源管理工作的肯定和回报。

促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。拥有人力资源管理师证书可以提高求职者的竞争力，增加就业机会。此外，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

提高专业能力

考取人力资源管理师证书需要通过一系列的考试和培训，这个过程可以提高专业能力，增加对人力资源管理的理论和实践知识的掌握。人力资源管理师证书的取得不仅仅是一个资格认证，更是对个人能力的证明。拥有人力资源管理师证书的人员在工作中能够更好地应对各种人力资源管理问题，为企业提供专业的人力资源管理服务。

综上所述，人力资源管理师证书在当前的就业市场中仍然具有一定的实际价值。通过领取补贴和补助、促进就业以及提高专业能力等方面的分析，我们可以看到，人力资源管理师证书不仅可以带来经济上的利益，还可以提升个人的职业竞争力和专业能力。因此，考取人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员来说，仍然是一项有意义且有用的投资。