三级企业人力资源管理师是职称吗

三级企业人力资源管理师是职称吗

三级企业人力资源管理师不是职称，而是国家职业资格标准等级的第三级别，也称为助理人力资源管理师。三级人力资源管理师是通过职业技能等级鉴定考试取得的资格，而非职称。

三级人力资源管理师的背景

三级人力资源管理师是中国人力资源与社会保障部、国家人力资源和社会保障部职业能力鉴定中心联合颁发的一种职业资格。它是根据国家职业资格标准等级划分而来的，属于职业技能等级鉴定考试。

三级人力资源管理师的资格要求

要取得三级人力资源管理师的资格，需要满足以下条件：

1. 具有高级工（三级）职业资格或职业技能等级；

2. 在相关领域从事工作满2年以上。

三级人力资源管理师的职责

三级人力资源管理师主要负责协助上级人力资源管理人员进行各项人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。

三级人力资源管理师的职业发展

三级人力资源管理师是人力资源管理领域的起步职称，取得该资格后可以进一步申报助理级职称。随着工作经验的积累和能力的提升，人力资源管理人员可以逐步晋升为高级人力资源管理师、资深人力资源管理师等更高级别的职称。

总而言之，三级企业人力资源管理师不是职称，而是一种通过职业技能等级鉴定考试取得的职业资格。它是人力资源管理人员在职业发展中的一个重要里程碑，代表着其在人力资源管理领域的专业水平和能力。