人力资源管理师三级作用

人力资源管理师三级作用包括领取补贴、领取补助、促进就业、评职称等方面。考取人力资源管理师证书后，可以满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这为持有人力资源管理师证书的人员提供了额外的收入来源。

同时，一些地区如杭州、广州、西安等取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。这些补助和补贴的发放，可以为持有人力资源管理师证书的人员提供一定的经济支持。

此外，人力资源行业市场目前缺口较大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。持有人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等方面都有促进作用。

另外，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。持有人力资源管理师证书可以为个人的职称评定提供支持和依据。

综上所述，人力资源管理师三级作用包括领取补贴、领取补助、促进就业、评职称等方面。持有人力资源管理师证书可以为个人的职业发展和经济收入提供一定的保障和支持。