人力资源管理师几分及格

人力资源管理师几分及格

人力资源管理师考试及格分数线为60分。考试卷面分值总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。

考试要求

人力资源管理师考试要求考生掌握一定的理论知识，并具备相应的专业技能。考试内容主要包括以下几个方面：

1. 人力资源管理的基本概念和原理

2. 人力资源规划与招聘

3. 员工培训与发展

4. 绩效管理与薪酬福利

5. 劳动关系与员工关系

6. 人力资源信息系统

7. 法律法规和职业道德

考试形式

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试是闭卷笔试，采用百分制评分，60分以上为合格。专业技能考核主要包括小组讨论和情景测试，根据不同等级的技能要求进行评估。

考试及格标准

人力资源管理师考试及格分数线为60分，即考生在理论知识考试和专业技能考核中均需获得60分以上才能及格。考试卷面分值总分为100分，理论知识考试和专业技能考核各占50%的权重。

考试有效期

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。如果考生在两年内未通过综合评审，成绩将失效，需要重新参加考试。

综上所述，人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，考生需要全面掌握相关知识和技能才能通过考试。