人力资源管理师是机考还是纸质

人力资源管理师考试：机考还是纸质？

人力资源管理师考试是一项重要的职业技能鉴定考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的认可度。那么，人力资源管理师考试是机考还是纸质考试呢？下面将为大家介绍相关信息。

报名流程

人力资源管理师考试的报名流程如下：

1. 在各省职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

2. 由职业技能鉴定中心审核报名条件;

3. 审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);

4. 参加各省组织的考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排;

5. 考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。

机考还是纸质考试

人力资源管理师考试既有机考形式，也有纸质考试形式。具体考试形式由各省职业技能鉴定中心或代理机构根据实际情况进行安排。

机考

机考是指考生通过计算机完成考试的形式。考生在指定的考场使用电脑进行答题，系统会自动记录考生的答题情况，并在考试结束后进行评分和生成成绩报告。机考形式具有答题方便、阅卷快速、成绩准确等优点。

纸质考试

纸质考试是指考生使用纸质试卷进行答题的形式。考生需要在规定的答题纸上作答，然后将答题纸交给监考人员进行阅卷和评分。纸质考试形式传统且稳定，适合于无法提供计算机设备的考场。

结果通知与证书发放

人力资源管理师考试结束后，考试结果通常会在三个月至四个月内通知考生。合格的考生将会收到人力资源管理师的证书，证书的发放时间一般在下次考试前一个月左右。

补考

如果考生在人力资源管理师考试中未通过一门科目，可以参加补考。补考的时间和地点由各省职业鉴定中心或代理机构进行安排。

综上所述，人力资源管理师考试既有机考形式，也有纸质考试形式。具体考试形式由各省职业技能鉴定中心或代理机构根据实际情况进行安排。考生可以根据自己所在地区的情况选择适合自己的考试形式，并按照报名流程完成相关手续，取得人力资源管理师证书。