人力资源管理三级教材

人力资源管理三级教材是国家职业资格标准等级的第三级别-三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）的教材。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。考试科目共2科，有理论知识和专业技能。考试题型和题量：科目一理论知识为选择题（单选和多选），其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题，其中专业技能6个题，满分100分。考试时间各省自行安排，一般每年从3月开始。考试内容主要包括人力资源管理的基础知识和实际应用能力的考核。考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和发放证书等步骤。以上是关于人力资源管理三级教材的相关信息。