人力资源管理师三级证书有什么用

人力资源管理师三级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。那么，人力资源管理师三级证书有什么用呢？以下是几个方面的介绍：

一、领取补贴

考取人力资源管理师证后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以领取最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

二、领取补助

在一些地区，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还可以享受额外的补助等待遇，例如杭州、广州、西安等城市。

三、促进就业

目前人力资源行业市场缺口较大，持有人力资源管理师证书可以成为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有促进作用。

四、可以评职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这对于职业发展来说是一个重要的里程碑，可以提升个人的职业地位和薪资待遇。

总之，人力资源管理师三级证书具有多种用途，包括领取补贴、领取补助、促进就业和可以评职称等方面。持有该证书可以增加个人的竞争力，提高就业机会，同时也为个人的职业发展提供了更多的可能性。