一级人力资源证书有用吗

一级人力资源证书是通过人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用和终身有效的特点。该证书在就业、补贴、补助和职称评定等方面都具有一定的用处。

领取补贴

考取一级人力资源证书后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以获得最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，对于新引进或新获得高级技师和技师职业资格的职工给予奖励。

领取补助

一些地区对取得人力资源管理师证书的职工退休后还会发放额外的补助。这些补助可以提高退休职工的生活质量，减轻经济压力。

促进就业

目前人力资源行业市场需求巨大，取得人力资源管理师证书可以作为进入该行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取证书可以提升专业能力，增加竞争力，有助于薪资晋升、岗位调整和级别评定等。

可以评职称

取得高技师职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。这为拥有人力资源管理师证书的人员提供了更多的职业发展机会。

总的来说，一级人力资源证书具有一定的用处，可以在就业、补贴、补助和职称评定等方面给予持有者一定的优惠和支持。因此，考取一级人力资源证书对于从事人力资源行业或有意进入该行业的人员来说是非常有益的。