助理人力资源管理师是几级

助理人力资源管理师是几级

助理人力资源管理师是人力资源管理师考试的三级职业资格，属于人力资源管理师考试中的初级职称。根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

助理人力资源管理师是人力资源管理师考试中的第三级，是初级职称，相对于其他级别而言，要求较低，但仍然需要具备一定的人力资源管理知识和技能。

人力资源管理师考试等级划分

人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级、三级、二级和一级人力资源管理师。

- 四级人力资源管理师（人力资源管理员）：属于初级职称，要求较低，主要从事人力资源的基础工作。

- 三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）：属于初级职称，要求相对较高，具备一定的人力资源管理知识和技能。

- 二级人力资源管理师（人力资源管理师）：属于中级职称，要求较高，需要具备较全面的人力资源管理知识和技能。

- 一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：属于高级职称，要求最高，需要具备深入的人力资源管理理论和实践经验。

证书颁发情况

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。证书的等级与考试的等级相对应，例如，通过助理人力资源管理师考试后，将获得助理人力资源管理师职业技能等级证书。

总之，助理人力资源管理师是人力资源管理师考试的三级职业资格，属于初级职称。人力资源管理师考试根据国家职业资格标准等级由低至高划分为四级、三级、二级和一级人力资源管理师。考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。