人力资源管理师三级属于高级工吗

人力资源管理师三级属于高级工吗

人力资源管理师三级不属于高级工，而是一种职业技能等级鉴定考试。三级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。

三级人力资源管理师的职业资格等级

职业资格等级分为初级、中级和高级三个级别。三级人力资源管理师属于初级职业资格等级，是人力资源管理领域的基础职业资格。取得三级人力资源管理师资格后，可以从事一些基础的人力资源管理工作。

职称与职业资格等级的关系

职称是对职业人员在专业技术能力、业务水平和工作经验等方面的评价和认定，是一种荣誉称号。而职业资格等级是对职业人员在特定领域的专业技能水平的评价和认定。

三级人力资源管理师取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这意味着三级人力资源管理师可以通过职业资格等级的提升来获得相应的职称认定。

三级人力资源管理师的职业发展

三级人力资源管理师是人力资源管理领域的起点，通过不断学习和实践，可以提升自己的职业能力和水平，进而取得更高级别的职业资格和职称。

在职业发展的过程中，人力资源管理师可以选择参加各种培训和考试，提升自己的专业知识和技能。通过不断积累工作经验和学习成果，可以逐步晋升为高级人力资源管理师、主管人力资源管理师甚至高级职称，实现个人职业发展的目标。

总之，人力资源管理师三级不属于高级工，但可以通过职业资格等级的提升来获得相应的职称认定。三级人力资源管理师是人力资源管理领域的起点，通过不断学习和实践，可以实现个人职业发展的目标。