高级人力资源管理师属于几级

一、高级人力资源管理师属于一级人力资源管理师

在人力资源管理师考试中，高级人力资源管理师属于一级人力资源管理师，是最高级别的人力资源管理师。根据国家职业资格标准等级划分，人力资源管理师考试共分为四个等级：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）和一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

二、人力资源管理师考试等级划分

人力资源管理师考试是由各省自行安排的考试，通过考试后由人社部授权的第三方评价机构颁发相应的职业技能等级证书。这些证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。

具体的人力资源管理师考试等级划分如下：

• 四级人力资源管理师（人力资源管理员）：主要从事人力资源管理基础工作，具备一定的人力资源管理知识和技能。
• 三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）：主要从事人力资源管理的辅助工作，具备一定的人力资源管理实践经验和专业知识。
• 二级人力资源管理师（人力资源管理师）：主要从事中级人力资源管理工作，具备较强的人力资源管理能力和专业知识。
• 一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）：主要从事高级人力资源管理工作，具备深厚的人力资源管理理论和实践经验，能够独立承担复杂的人力资源管理任务。

三、高级人力资源管理师的职业发展

高级人力资源管理师作为一级人力资源管理师的最高级别，具备深厚的人力资源管理理论和实践经验，能够独立承担复杂的人力资源管理任务。他们在企业中扮演着重要的角色，负责制定和执行人力资源管理策略，协助企业实现人力资源管理目标。

高级人力资源管理师通常在大型企业或跨国公司担任高级人力资源管理职位，拥有更广阔的职业发展空间。他们可以担任人力资源部门的领导，负责制定和执行企业的人力资源管理战略，同时也可以担任咨询公司的高级顾问，为企业提供专业的人力资源管理咨询服务。

总之，高级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，具备深厚的人力资源管理理论和实践经验，能够独立承担复杂的人力资源管理任务。他们在企业中扮演着重要的角色，为企业的发展和成功做出贡献。