企业人力资源管理师三级考试科目

企业人力资源管理师三级考试是国家职业资格标准等级的第三级别，属于助理人力资源管理师。考试内容主要包括理论知识和专业技能两个科目。

一、理论知识

理论知识是人力资源管理师考试的必考科目，题型为选择题，包括单项选择和多项选择。该科目主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

二、专业技能

专业技能是人力资源管理师考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。该科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试形式和题型

企业人力资源管理师三级考试一般采用闭卷机考形式，个别地区可能是纸笔作答。考试题型包括选择题、计算题、简答题和综合分析题。

考试流程

参加企业人力资源管理师三级考试的考生需要先报名，报名时间通常在考试前两个月。报名审核通过后，交纳考试费用并领取准考证。考试一般在每年的3月开始，由各省职业鉴定中心组织安排。考试结束后，通常会在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

通过企业人力资源管理师三级考试后，考生可以申请助理级职称，并且在工作满2年后，有资格申报高级工(三级)职业资格或职业技能等级。