经济师和人力资源管理师的区别

经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，虽然它们都与企业管理有关，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些区别。

适用范围和侧重方向不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，其侧重方向是人力资源管理和人力资源开发。而经济师（职称）的从业范围要大很多，除了企业，还可以涉及到人力、金融、工商管理、旅游、保险业等各个领域。

考试制度不同

人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试。而经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，考试由人事部统一组织和管理。

发证机关不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有一定的权威性。而经济师（职称）证书由人事部颁发，也具有较高的认可度。

综上所述，经济师和人力资源管理师在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些差异。选择职业时，应根据个人兴趣和发展方向来做出选择。