企业人力资源管理师二级是什么职称

职称背景

企业人力资源管理师二级是国家职业资格标准等级的第二级别，也被称为“二级人力资源管理师”或“企业人力资源管理师”。该职称通过参加人力资源管理专业技术职务资格考试获得，是对人力资源管理专业人员从业能力的一种认定。

职责

企业人力资源管理师二级主要负责企业内部的人力资源管理工作，包括但不限于：

• 制定和实施人力资源管理政策和制度；
• 组织和实施员工招聘、培训、考核和福利等工作；
• 处理员工关系和劳动纠纷；
• 参与企业的组织发展和战略规划；
• 推动企业文化建设和员工激励等。

晋升路径

企业人力资源管理师二级并不是中级或高级职称，它是一种职业技能等级鉴定考试。取得二级人力资源管理师职业资格后，可以继续提升职称，晋升路径如下：

1. 取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后，工作满3年，可申报中级职称。
2. 在中级职称的基础上，继续深造和积累工作经验，可以申报高级职称。
3. 高级职称是对人力资源管理专业能力更高级别的认定，具备更高的职业发展空间和待遇。

总之，企业人力资源管理师二级是一种职业技能等级鉴定考试，不是中级或高级职称。通过该考试获得职称后，可以根据个人发展需求和职业规划，进一步晋升到中级和高级职称，拓展职业发展空间。