取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
通过以上规定,我们可以看到,高级人力资源管理师是人力资源管理师职业发展的一个重要阶段。取得高级人力资源管理师职称不仅需要具备相应的职业资格或职业技能等级,还需要有一定的工作经验。
高级人力资源管理师对应的副高级职称是一个更高级别的职称,申报条件相对较高。只有取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级,并且工作满4年,才有资格申报副高级职称。
通过不断学习和积累工作经验,人力资源管理师可以逐步提升自己的职称和职业水平,实现个人职业发展的目标。