考试科目
考试科目分为理论知识、专业技能和综合评审三个部分。
考试内容
考试内容包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六个方面。
考试流程
考试流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和通知考试结果等步骤。