企业人力资源管理师三级是高级吗

什么是企业人力资源管理师三级

企业人力资源管理师三级，也称为助理人力资源管理师，是国家职业资格标准等级的第三级别。它是通过职业技能等级鉴定考试获得的一种职业资格，而不是职称。

三级人力资源管理师的职业资格标准

三级人力资源管理师的职业资格标准包括以下几个方面：

• 具备人力资源基础知识和技能
• 熟悉人力资源管理的相关法律法规
• 掌握人力资源管理的基本理论和方法
• 具备人力资源管理的基本技能

三级人力资源管理师考试内容

三级人力资源管理师的考试内容主要包括以下几个方面：

• 人力资源管理的基本理论和方法
• 人力资源管理的基本技能
• 人力资源管理的相关法律法规
• 人力资源管理的实践操作

申报助理级职称的条件

取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后，需要在工作满2年的基础上才可以申报助理级职称。这意味着三级人力资源管理师需要在职业实践中积累一定的经验和能力，才能获得助理级职称。

总结

企业人力资源管理师三级不是高级职称，而是通过职业技能等级鉴定考试获得的一种职业资格。如果想要获得助理级职称，需要在取得三级人力资源管理师职业资格后，在工作满2年的基础上申报助理级职称。