三级人力资源管理师考试科目

一、考试科目概述

三级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第三级别，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。考试包括两个科目：理论知识和专业技能。

二、理论知识科目

理论知识科目是人力资源管理师考试的必考科目，题型为选择题。主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

三、专业技能科目

专业技能科目是人力资源管理师考试的重要考核科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

四、考试流程

1、报名：在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，报名时间一般为考前两个月。

2、审核：由职业技能鉴定中心审核报名条件。

3、缴费领证：审核通过后，交纳考试费用，并在考前一周领取准考证。

4、参加考试：各省职业鉴定中心组织安排考试，考试时间一般为每年的3月和11月第三个周末。

5、通知结果：考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

五、结语

三级人力资源管理师考试是国家职业资格标准等级的第三级别，考试科目包括理论知识和专业技能。通过该考试可以取得助理级职称，并且是人力资源管理领域的重要资格认证。希望考生能够认真备考，顺利通过考试。