少数省份的人力资源管理师考试还包括面试环节,考生需要回答一些与人力资源管理相关的问题,展示自己的沟通能力和表达能力。
总体来说,人力资源管理师考试注重考察考生的理论知识掌握程度和实践能力,以及沟通和表达能力。考试内容涵盖人力资源管理的各个方面,包括招聘与录用、薪酬福利、绩效管理、员工培训等。