二级人力资源管理师与职称不是同一个概念,二级人力资源管理师是一种职业资格,而职称是对个人职业水平的评价和认可。
然而,取得二级人力资源管理师资格后,可以作为申报中级职称的条件之一。根据相关规定,持有技师(二级)职业资格或职业技能等级并在该领域从事工作满3年的人员,可以申报中级职称,如中级人力资源管理师。
因此,虽然二级人力资源管理师本身不是中级或高级职称,但它可以作为晋升职称的一种途径和条件。通过不断提升自己的专业能力和经验,二级人力资源管理师可以进一步申请更高级别的职称,实现个人职业发展的目标。