人力资源证书分几级

人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师，即人力资源管理员，是人力资源管理领域的初级职业技能等级。持有四级人力资源管理师证书的人员具备基本的人力资源管理知识和技能，能够从事人力资源管理的基础工作。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师，即助理人力资源管理师，是人力资源管理领域的中级职业技能等级。持有三级人力资源管理师证书的人员具备较为全面的人力资源管理知识和技能，能够承担一定规模的人力资源管理工作。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师，即人力资源管理师，是人力资源管理领域的高级职业技能等级。持有二级人力资源管理师证书的人员具备深入的人力资源管理知识和技能，能够独立完成各类人力资源管理任务。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师，即高级人力资源管理师，是人力资源管理领域的最高职业技能等级。持有一级人力资源管理师证书的人员具备高级的人力资源管理知识和技能，能够担任复杂的人力资源管理职位，具备较强的决策和管理能力。

综上所述，人力资源证书分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师，不同等级的人力资源证书对应不同的职业技能等级，持有相应证书的人员具备不同层次的人力资源管理知识和技能。

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