人力资源管理师是什么

人力资源管理师是通过参加人力资源管理师考试并合格后获得的职业资格，分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师四个等级。

四级人力资源管理师（人力资源管理员）

四级人力资源管理师，也称为人力资源管理员，是人力资源管理师考试的最低等级，主要从事基础的人力资源管理工作。他们负责员工档案管理、招聘、培训、绩效考核等方面的工作。

三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）

三级人力资源管理师，也称为助理人力资源管理师，是人力资源管理师考试的中等等级，具备较强的人力资源管理能力。他们负责制定人力资源管理策略、组织培训计划、开展员工关系维护等工作。

二级人力资源管理师（人力资源管理师）

二级人力资源管理师，也称为人力资源管理师，是人力资源管理师考试的高级等级，具备较高水平的人力资源管理能力。他们负责制定和实施企业的人力资源战略、组织人力资源规划、开展薪酬福利管理等工作。

一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）

一级人力资源管理师，也称为高级人力资源管理师，是人力资源管理师考试的最高等级，具备卓越的人力资源管理能力。他们负责制定和指导企业的人力资源管理战略、组织人力资源规划、开展员工发展和绩效管理等工作。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

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