2024人力资源管理师四级考试科目

人力资源管理师四级考试科目分为理论知识和专业技能两科，主要内容包括：

理论知识

理论知识是人力资源管理师考试的必考科目，主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能

专业技能是人力资源管理师考试的重要考核科目，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试形式一般为闭卷机考或纸笔作答，具体安排由各省自行组织。考试大纲包括第一章至第六章的内容，考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。考试时间一般从3月开始，考试科目共两科，题型包括选择题、简答题、计算题等。

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