一级人力资源师证是由中国人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书全国通用,终身有效,不需要定期审核。那么,一级人力资源师证到底值不值钱呢?
首先,一级人力资源师证在就业方面具有重要的价值。目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,持有一级人力资源师证是进入行业的一个很好的敲门砖。该证书可以证明个人具备了相应的职业技能和知识,提高了求职竞争力。同时,对于已经从事人力资源行业的人员来说,通过考取一级人力资源师证可以提高专业能力,夯实基础,有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。
其次,一级人力资源师证还可以带来一些经济上的好处。据了解,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高可领取2000元补贴。此外,部分地区还会发布职业技能晋升补贴,对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予奖励。这些补贴和奖励对持有一级人力资源师证书的人员来说是一笔额外的收入。
另外,一级人力资源师证还可以作为评职称的依据。取得高级技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可以申报副高级职称。这对于希望在人力资源行业发展的人员来说,是一个很好的职业晋升机会。
综上所述,一级人力资源师证在就业、补贴、职称评定等方面都具有一定的价值。持有该证书可以提高个人的职业竞争力,增加收入来源,为职业发展提供更多机会。因此,可以说一级人力资源师证是非常值钱的。
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