2024人力资源管理师科目有哪些

一、人力资源管理师考试科目

人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。

1. 理论知识

《理论知识》考试题型为单项、多项选择题，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基础知识。

2. 专业技能

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力和解决问题的能力。

3. 综合评审

《综合评审》包括论文和论文答辩，考察考生对人力资源管理实践问题的分析和解决能力。

二、不同级别人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目相同，三级、四级人力资源管理师考试科目相同。

1. 一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》。

2. 三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《专业技能》。

综上所述，人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，不同级别的人力资源管理师考试科目略有差异，但都围绕着人力资源管理实践相关的知识和技能展开。

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