2024企业人力资源管理师考什么科目

一、企业人力资源管理师考试科目

企业人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。

1. 理论知识

《理论知识》部分主要考查考生对人力资源管理相关理论知识的掌握程度，题型为单项、多项选择题，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面。

2. 专业技能

《专业技能》部分考核考生的实际操作能力，包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生能够运用理论知识解决实际问题。

3. 综合评审

《综合评审》包括论文和论文答辩，要求考生结合理论知识和实际经验，撰写具有研究性和实践性的论文，并进行答辩。

二、不同级别人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目与三级、四级人力资源管理师考试科目相同，均包括《理论知识》和《专业技能》两部分。不同级别的考试难度和深度会有所区别，考生需根据自身情况选择适合的考试级别。

综上所述，企业人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的理论知识、专业技能和实践能力，考生需要全面准备，才能顺利通过考试。

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