人力资源管理师在校生可以考吗

人力资源管理师职业资格考试是一项重要的职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人员具有重要意义。那么，在校生是否可以参加人力资源管理师考试呢？

四级/中级工考试条件

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

• 累计从事本职业或相关职业工作满5年。

• 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

• 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书。

三级/高级工考试条件

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

• 累计从事本职业或相关职业工作满10年。

• 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

• 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

二级/技师考试条件

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

• 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

• 取得符合专业对应关系的中级职称 (专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

一级/高级技师考试条件

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

• 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格 (职业技能等级)证书后，累计工作满5年。

• 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

• 取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。

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