人力资源管理师是中级职称吗

人力资源管理师是中级职称吗

人力资源管理师不是中级职称。根据相关规定，人力资源管理师各级别对应关系如下：三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

人力资源管理师各级别对应关系

- 三级：高级工

- 二级：技师

- 一级：高级技师

申报助理级职称的条件

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

申报中级职称的条件

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

申报副高级职称的条件

取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

综上所述，人力资源管理师不是中级职称，而是根据职业资格或职业技能等级和工作经验来划分级别的。不同级别对应不同的职称，申报条件也有所不同。