人力资源管理师算不算职称

人力资源管理师是一种职称吗？这是一个常见的问题。根据相关规定，人力资源管理师并不算作一种职称，而是一种职业资格或职业技能等级。不过，在人力资源管理师领域中，不同级别的人力资源管理师对应着不同的职称。

助理级职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年的人力资源管理师，可以申报助理级职称。助理级职称是人力资源管理师职业发展的第一步，标志着个人在该领域的初级水平。

中级职称

取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年的人力资源管理师，可以申报中级职称。中级职称是人力资源管理师职业发展的第二步，代表着个人在该领域的中级水平。

副高级职称

取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年的人力资源管理师，可以申报副高级职称。副高级职称是人力资源管理师职业发展的最高阶段，象征着个人在该领域的高级水平。

综上所述，人力资源管理师虽然不算作一种职称，但不同级别的人力资源管理师对应着不同的职称，标志着个人在该领域的不同发展阶段。通过不断提升自己的职业资格和技能等级，人力资源管理师可以逐步达到更高的职称，并在职业生涯中获得更多的发展机会。