中级人力资源管理师是中级职称吗

中级人力资源管理师是中级职称吗

中级人力资源管理师并不是中级职称。

人力资源管理师的职称等级

人力资源管理师是一种专业技术职称，根据人力资源管理师职称评审办法，人力资源管理师分为三个等级：高级工、技师和高级技师。

- 高级工（三级）：取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。

- 技师（二级）：取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

- 高级技师（一级）：取得高级技师职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

中级职称的定义

中级职称是指在某一领域或行业具有一定经验和能力的人员所获得的职称。

中级人力资源管理师与中级职称的关系

中级人力资源管理师并不是中级职称，而是一种专业技术职称。虽然中级人力资源管理师具备一定的经验和能力，但它并不能代表中级职称。

根据人力资源管理师职称评审办法，取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。这里的中级职称指的是在某一领域或行业具有一定经验和能力的职称，与中级人力资源管理师并没有直接的关联。

总结

中级人力资源管理师并不是中级职称，而是一种专业技术职称。虽然中级人力资源管理师具备一定的经验和能力，但它并不能代表中级职称。想要获得中级职称，需要根据相关规定，在某一领域或行业具有一定经验和能力后进行申报评审。